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    整个部门其实中立的比较多，两边都不靠。

    上次的两个项目奖金一共是十万元现金。

    苏澄亲自在文件上写了分配建议：5+2+3。

    瞿曼曼是主攻一个项目，但作为主管，两个项目她都要跟进负主要责任。

    十万块钱拆成两份，就是两个五万。

    瞿曼曼的团队要分一个五万，然后她个人再拿两万，总共是七万块。

    剩余的三万块钱，交给夏颜分。

    瞿曼曼在审阅了这个奖金分配意愿，并结合实际情况后，感觉到有一些不对劲。

    如果真的按苏澄这么分，肯定会发生争执。

    其实这么分，绝对没有任何问题。

    但关键是，苏澄不亲自来分，而是让瞿曼曼来分。

    部门里有很多不服她的人，恐怕会借题发挥。

    “瞿主管，奖金怎么分啊？”夏颜从脸上挤出一抹笑脸，非常和蔼地询问瞿曼曼。

    她自己统管了一个项目。

    瞿曼曼是主管，也有负责跟进。

    可要是分她的这份奖金，夏颜绝对不会愿意。

    而且，她手底下的人很多，如果只给她一小部分，那还不够塞牙缝的呢。

    “这次的奖金五五分，两个项目负责的团队各自拿一半。”

    “希望大家不要以工作量多少再细算，这样不利于大家团结。”

    瞿曼曼在权衡利弊以后，决定实行五五分。

    “诶，不对啊瞿主管，文件上写的是5+2+3啊？”

    “好像瞿主管个人有一份儿？”

    　　


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