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    虽然这个时代，很多人都已经从工人劳动为荣，开始转向了商人逐利，但在道德约束方面，大部分人仍然有着良知底线，在公司的管理上头，还是要简单一点点的。

    但是，现在也不乏那种偷奸耍滑，甚至是偷盗技术，抢夺客户资源的小人存在。

    这一点，他们是不得不防的。

    而给公司的股份，亦或是股权，这应该还没有什么公司去做，他们可以试一试。

    相信，这能够让那些核心技术人员更加地心向公司，能够稳定住公司的核心班底，激励他们的动力，以让公司能以持续稳定的发展。

    当然，这样的做法，还得等到观察了那些人员的品性，确定可用之后，才会来施行这样的计划，宁缺毋滥，也不能够操之过急。

    听了高凌泰的话，虞安瑶不禁对高凌泰愈发欣赏。

    这么快就想到了这些点，可见高凌泰是真的用心了。

    满意地点了点头，虞安瑶笑着说道：“老高，这一点可行。让核心技术人员与公司成为利益共同体，能够更好地激发员工的积极性。只是，我们的公司，将来肯定会有极大的发展空间，利润方面自然是不用担心的。因此，股份或是股权方面的分配，需要更加的谨慎。关于这一点，到时候有了合适的人选了，你我再商量着决定。”

    这里头还有许多需要完善的地方，虞安瑶得先考虑清楚，确定分配出去的股份股权，还有那些员工能够分到过少股份股权，这一些，都很是重要。

    要是处理不好，导致员工之间存在嫉妒不服之类的负面情绪了，反倒会让这些人生出异心，给公司造成不好的影响。

    而高凌泰，见虞安瑶对此很赞同，也是暗暗松了一口气。

    涉及到了公司的股份股权，高凌泰提了出来时，还担心虞安瑶会以为他有异心。

    没想到，虞安瑶倒是也有这样的想法，倒是他小心之心了。

    当然，高凌泰也知道，这是后面的工作，暂时不急。
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