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    这才过去小半年，万一她还记得君潮，一眼看出自己是个假的，辞职走人了怎么办？

    他烦躁地点着桌子，突然抬头道：“这段时间，别放她到我身边，就留在外面工作就行了。”

    徐牧：“啊……？好的。”

    君澜想了想，又怕她不受重视被欺负，多加了一句：“她不是本专业的，很多事都不会，你多带带她，争取一年让她出师。”

    突然被加工作的徐牧：“一年出师？”

    “对。”君澜点头，“一年，我要让她接触君盛的核心。”

    君盛的核心……

    是什么？

    徐牧看着一脸懵懂的小女孩，她很不安，生怕是因为自己的事情害得他挨骂。

    “温玖啊。”他摆出一副和善脸，“你说你很钦佩君总，听了很多他的商业访谈，对吧。”

    温玖其实没看过，但她还是很坚定地点头：“是的是的！”

    徐牧和善问道：“那你告诉我，君盛的核心是什么？”

    温玖：？

    一个集团的核心，可能是技术、可能是产品、可能是骨干精英也可能是优秀的企业文化。

    温玖犹豫不决，不知道要如何回答，但她见徐牧一脸期待地等着答案，突然就顿悟了！

    这个问题看起来是问企业核心，但实际上是考验新员工对老板的忠诚吧！难道人家特别助理不知道什么是企业核心，跑来问她一个刚来半天的新人吗？

    这不就是看看自己的态度吗！

    温玖坚定道：“君盛的核心，自然是君总！”

    徐牧：？

    温玖道：“相信君盛在君总的带领下，加上您（重音）这样优秀人才的辅佐，定然会走向更高的台阶！”

    徐牧：……

    徐牧他顿悟了啊！

    “说得很对啊！”他赞扬道：“那从今天起，你就喊我一声师傅，跟着我，用一年的时间，我让你零距离接触到君盛的——核心！”

    　　


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